企業に女性の登用を促す女性活躍推進法が、本日の参院本会議で可決、成立しました。
こちらの法律では、従業員301人以上の企業に、2016年4月1日までに次の措置を講ずることを義務付けています。
１．女性活躍に関する状況把握と分析
２．数値目標や取り組みを記した行動計画の策定
３．ホームページなどでの情報公開
なお、300人以下の中小企業は「努力義務」とします。
こちらの法律は、2025年度までの10年間の時限立法とし、集中的な取り組みを促します。
